別府市は、2001年度の定期人事異動から、課長級以上の管理職を対象に「降任希望制度」を導入することにした。健康上の理由や管理職としての職責を十分には果たしにくい、といった自己申告に基づいて、降格を認める。同市は、課長級への「昇任応募制」制度を99年度から導入している。