2002-04-12　広島市　上司評価システムを導入

　広島市は、昇格など人事異動の判断資料とするため、部下による上司評価システムを2002年度中に導入することになった。導入に際して参考とすることが検討されている自動車メーカー・マツダの評価制度では、「責任感」「リ ーダーシップ」「意思決定」などが評価基準とされている。