2002-04-15　篠山市（兵庫県）　全職員による自己評価制度導入

　篠山市は、全職員が年間の業務目標や課題などを明確にし自己採点する「目標管理シート制度」を2002年度から導入した。合併による事務事業の効率化などを目指す行政改革実施計画や財政計画に関しても進行管理を徹底し、四半期ごとに職員が点検・評価を行う。