2002-05-23　熊本市　「応援異動」を制度化

　熊本市は、一時的に業務の増大に柔軟に対応するため、4か月までの期間に限って職員を部内の他課へ配置換えできる「相互応援制度」を導入した。制度を活用できるのは、年度末に集中する市税徴収事務やイベント開催、会議運営などで、臨時職員の雇用で対応するのが不適当な場合に限る。人事課との事前協議だけで部長権限により異動配置が可能で、任命権者の辞令交付手続きも必要としない。