2002-12-09　岐阜市　管理職賞与に実力主義導入

　岐阜市は、管理職のボーナスに含まれる勤勉手当について、勤務評定成績率の加減幅を拡大することとした。成績率は、仕事の実績や職務遂行能力など10項目を上司3人が5段階評価した点数を基に設定し、勤勉手当の増減に反映させる。10日支給のボーナスでは、主幹以上の372人を対象とし、加算が62人で平均3万2071円、減額は102人で同2万316円。