2003-01-29　熊本市　信頼度など「上司評価」を試験実施

　熊本市は、課長級と部長級を対象に部下が評価する「上司のリーダーシップに関する評定」を試験実施した結果、「概ね適正な評価がされている」として2003年度以降の本格実施の検討に入った。5段階方式による評価項目は、「行為と行動は信頼に値するか」「決断を下す際に職員の意見を聞いているか」など20。評価者名を伏せた上で上司に伝え、組織運営などに活用する。